Общественная организация «Взаимодействие»

Общественная организация «Взаимодействие»

Общественная организация «Взаимодействие»
Мы приветствуем общественно направленную
активность и творческий подход
в реализации целей и задач
«Взаимодействия»

«Отпуск безопасности»: почему на Западе работодателей обязали оплачивать побег от домашних тиранов

В международной практике противодействия домашнему насилию происходит революционный сдвиг. Государства начали понимать: спасение жертвы — это не только дело полиции или кризисных центров. Это задача, в которую должен включаться бизнес.

В Великобритании и ряде стран Европы активно внедряется новый закон — «Отпуск безопасности» (Safe Leave). В рамках этого законопроекта женщины, столкнувшиеся с абьюзом дома, получают право на 5–10 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, цель которого — помочь им вырваться из ада.

В чем главная сложность побега? (Логистический тупик)

Психологи хорошо знают: уйти от агрессора — это огромная, сложная и опасная логистическая задача. Невозможно тайно собрать вещи, найти жилье или переоформить документы в нерабочее время, находясь под тотальным контролем тирана дома.

Чтобы подать заявление, открыть новый банковский счет, проконсультироваться с юристом или съездить на просмотр безопасной квартиры, нужно время. И это время совпадает с рабочими часами. Часто женщины не уходят просто потому, что боятся потерять работу и единственный источник дохода из-за «внезапных прогулов».

Как работает «Отпуск безопасности»?

Главная фишка этого закона — максимальная простота и конфиденциальность. Он разработан так, чтобы убрать бюрократический ад:

  1. Никаких справок из полиции на старте. Чтобы получить этот отпуск, женщине не нужно приносить HR-отделу судебные приговоры или открытые уголовные дела. Если бы это требовалось, закон бы не работал — ведь под прицелом мужа-агрессора начать уголовный процесс решаются единицы. Всё строится на доверии работодателя.
  2. Финансовый тыл. Эти дни оплачиваются компанией в полном объеме. Жертва не теряет ни цента из своей зарплаты.
  3. Защита от увольнения. Закон жестко запрещает штрафовать или увольнять сотрудника, воспользовавшегося Safe Leave.

Уходя на этот «отпуск», женщина может сказать мужу, что идет на работу как обычно. Но вместо офиса она отправляется в банк, к адвокату и в кризисный центр — спасать свою жизнь и жизнь детей, сохраняя финансовую независимость.

Для профилактики и поддержки пострадавших от домашнего насилия в общественной организации «Взаимодействие» работает телефон доверия 0 800 99 800 по вопросам насилия в семье — бесплатно, анонимно и конфиденциально. Звонки принимаются ежедневно с 9:00 до 21:00. Наши специалисты предоставляют различные виды услуг: экстренная помощь по телефону, психологическое консультирование, социально-психологическая поддержка.

Звоните на телефон доверия 0 800 99 800 по вопросам насилия в семье — бесплатно, анонимно и конфиденциально. Звонки принимаются ежедневно с 9:00 до 21:00.