Переезд во ФРГ на работу упрощают: главное о новом законе
Немецкие власти создают дополнительные возможности для привлечения в страну трудовых мигрантов. Поправки в действующий иммиграционный закон 2020 года, который в июне принял бундестаг, официально были опубликованы 18 августа. Закон вступит в силу 1 марта 2024 года, но некоторые его положения начнут действовать еще раньше. Они раскрывают новые пути переезда в Германию на работу или для ее поиска не только высококвалифицированным специалистам из стран, не входящих в Европейский Союз.
«Перестройка из ряда в ряд»
Самое неожиданное и спорное нововведение — так называемая «смена рядов» (Spurwechsel). Термин взят из автодорожной лексики. В данной ситуации имеется, когда автомобиль пересматривает один ряд в другой. Применительно к иммиграции в Германию это означает, что беженцы, обратившиеся к немецким властям с учетом защиты и еще не получившие ответа, могут поменять свой статус с соискателем убежища на ищущую работу трудового иммигранта.
Есть, однако, два условия. Во-первых, такие иностранцы должны соответствовать критериям , в соответствии с уровнем образования в Германии, могут приехать и все потенциальные другие трудовые иммигранты. А, во-вторых, возможность перестроиться «из рядов в ряд» предоставляется только тем беженцам, которые обратились к немецким властям до 29 марта 2023 года. Тем самым немецкие власти считают, что нужно избегать цепной реакции и не создавать прецедента: пример не оказался заразительным и не привел к увеличению нелегальной миграции в Германии.
Прагматизм или провальная политика?
По данным Федерального ведомства по вопросам политики и развития (BAMF) к концу марта в Германии были задержаны 163 тысячи соискателей , заявления которых все еще продолжают соблюдаться.
Сколько из них имеют подход к квалификации, пока неизвестно. Тем не менее правительство уверяет, что возможность «смены рядов» позволяет немецким предприятиям, испытывающим дефицит кадров, находить подходящих работников среди мигрантов, уже находящихся в Германии, частично интегрированных и плохо знающих немецкий язык.
С точки зрения наблюдательной оппозиции, правительство «сменой рядов» меняет два направления движения — взглядов и трудовых мигрантов, а также дает совершенно неверный сигнал. «Крайний срок никто не поддерживает от того, чтобы также руководство в Германии потеряло надежду», — заявила зампредседателя фракции ХДС/ХСС Андреа Линдхольц (Andrea Lindholz).
Газета Münchner Merkur также отметила, что правительство просто спасало в миграционной политике: «Поскольку депортации часто не удаются, министр внутренних дел Нэнси Фезер (Нэнси Фаэзер) пытается найти выход из тупиковой ситуации и превратить нежелательных работников в достаточно развитую страну».
Приехав туристом, остался работать
Революционным для Германии можно считать и нововведение, согласно которому в стране могут оставаться иностранные туристы . Впереди лица, приехавшие во ФРГ по туристической визе, но вдруг наши здесь работы, будут трудоустраиваться без лишних формальностей. Правда, и для этой категории трудовых сотрудников соблюдаются требования, соответствующие квалификации.
Однако требования к конкурентным преимуществам заметно снизились. Таким образом, полученные на родине свидетельства о той или иной квалификации теперь не обязательно должны проходить длинную процедуру признания в Германии: лишь человек имел как минимум двухлетний стаж работы по специальности. И, кстати, полученная на родине специальность — не догма. Можно работать в Германии и по другому, главное, чтобы все люди были квалифицированным кадром.
Карта шансов по системе баллов
Помимо уже действующей Blue Card, высококвалифицированным иностранным специалистам с высшим образованием или уже признанным в Германии свидетельством о полученной квалификации заполнять вакансии в немецких фирмах , вводится и еще одна карта — «карта шансов». Связанные с ней положения закона вступят в силу с 1 июня 2024 года.
На такой карте могут претендовать граждане из стран, не въезжающих в ЕС, но пока не хватает предложений о работе от немецких фирм, но считающиеся перспективными. Перспективность будет высчитываться по системе баллов — например, канадской, австралийской или новозеландской, разного возраста человека, специальности и стажа работы, потенциального члена семьи, знания немецкого или английского языка, связей с Германией.
Из 12 возможных надо выбрать 6 баллов, чтобы получить «карту шансов». С ней можно будет въехать в Германию и искать здесь квалифицированную работу на год, на протяжении которой можно будет подрабатывать подсобником 20 часов в неделю. Карту можно будет на два года продлевать.
Новое для кандидатов на Blue Card и иностранных студентов
Улучшенные условия для претендентов на Blue Card начнут действовать уже с 18 ноября 2023-го. Размер ее зарплаты снижен до 3500 евро в месяц, проводить процедуру признания дипломов можно постфактум, работать по лицензии и не по начальной специальности, при этом в Германии обладатели смогут привозить получение не только детей, но и престарелых родителей, если доход высококвалифицированного иностранного специалиста будет хватать их содержания. В число новшеств также — Blue Card для айтишников и без высшего образования, но с опытом работы в сфере ИТ.
Новый закон делает более привлекательными для иностранцев и студентов в зарубежных ВУЗах. В частности, снижаются финансовые потребности, расширяются возможности подработки во время учебы, как это происходит и рядом с немецкими студентами. Кроме того, такой «студенческий трудовой договор» будет считаться третьим партнером для ВНЖ.
