ПОЛОВИНА УКРАИНСКИХ БЕЖЕНЦЕВ НЕ ХОТЯТ ЖИТЬ ЗА ГРАНИЦЕЙ

Даже те, кто получил хорошие предложения по трудоустройству, размышляют о том, чтобы вернуться. Одна из них – беженка из Одессы, которая стала главной управляющей отелем в Германии.

Марианна первым делом выехала в Тирасполь, а затем получив полную информацию перебралась в Европу и стала первой украинской сотрудницей в отеле, где ей предложили работу. До этого Марианна руководила мини отелем в Одессе.

Перебираться в Европу и искать новую работу украинка начала на второй месяц большой войны, когда поняла, что закончится она не скоро. «Я просто написала своим контактам на LinkedIn. У меня было где-то 20–30 контактов, которых я лично знала. Для меня это был такой невероятный момент. Все ответили: близкие контакты, не очень близкие. И мое резюме начали пересылать своим знакомым», – рассказывает Марианна.

После затишья из-за коронавируса гостиничный бизнес в Европе как раз начал стремительно восстанавливаться. Персонала не хватало везде. «Я и все мои коллеги, которые приехали в Европу, нашли работу на уровне той должности, которую они занимали в Украине», – рассказывает беженка. Свою эффективность на новой должности она продемонстрировала мгновенно: «Когда я пришла, я за месяц решила некоторые вопросы, которые здесь тянулись полгода». Волновалась разве что за свое знание языков. Английский у нее свободный, но не немецкий.

Усилия Марианны говорить на немецком персонал отеля оценил, как и внимание к различным религиям и традициям. Например, заметив большое количество мусульман в коллективе, украинка организовала для них традиционный ужин: «Я жила два года в Таджикистане и год в Казахстане, то есть я знаю эти традиции. Мне сказали, что они здесь работают двадцать пять лет, и я первый генеральный менеджер, который вообще подумал об этом».

Для Марианны в немецком отеле тоже многое было впервые. Например, она перестала получать звонки с работы по выходным и порой уходит домой в пять вечера. «Сначала мне было странно, что в пять вечера в офисе никого нет, но вся работа сделана. В Германии шесть-семь часов рабочего времени, даже не восемь. Но они не тратят время на кофе, на пойти покурить или поговорить с коллегами», – рассказывает украинка.

Все работают максимально эффективно. А еще в немецком законе закреплено «право на отключение от сети», то есть право не брать трубку или не отвечать на письма в нерабочее время. И таких различий с Украиной здесь немало.
Беженцы, работая за границей мотивируют себя тем, что тут временно, как будто на тренинге, потому что за те полтора года, что здесь, очень много узнали о сфере гостеприимства именно в Европе, и после завершения войны украинцы привезут домой все лучшие зарубежные практики.

Общественная организация «Взаимодействие» предоставляет беженцам из Украины юридические и психологические консультации, помощь в социальной адаптации, Телефон Горячей Линии: 0 800 88888 (Приднестровье), +373 533 86030 (из-за рубежа).

Если у вас есть вопросы о правилах миграции, звоните на Горячую линию 0-800 88888, если вы звоните из Приднестровья, +373 533 86030 для звонков из-за рубежа. Мы знаем, как вам помочь! Анонимно! Конфиденциально! Бесплатно!