ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ. ВЫБОР НАДЁЖНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ

В прошлой статье (читать тут) мы предупреждали о таком преступлении как ДОМАШНЕЕ РАБСТВО. В этой статье мы расскажем, как себя защитить и грамотно выбрать работодателя. Бдительность, знание своих прав и тщательная подготовка к выезду на работу за рубеж помогут защитить вас от попадания в ситуации домашнего рабства. Важно заранее создать план действий на случай чрезвычайной ситуации и иметь надёжную поддержку.

Работайте только с лицензированными агентствами, которые имеют подтверждённую репутацию. Проверьте их регистрационные данные в государственных реестрах.
Изучите отзывы других работников, воспользовавшихся услугами агентства или работающих на того же работодателя.

Проверка трудового договора

Убедитесь, что договор составлен на вашем языке или на языке, который вы понимаете.
Проверьте, чтобы в договоре были чётко прописаны:

1. Условия работы (обязанности, график, зарплата).
2. Права на отпуск и медицинское обслуживание.
3. Условия предоставления жилья, если оно включено.
4. Возможности досрочного прекращения контракта.
5. Не подписывайте документы, если что-то непонятно.

Сбор информации о стране

Ознакомьтесь с законодательством страны, касающимся трудовых прав.
Уточните, есть ли в стране законы, защищающие права домашних работников.
Узнайте контакты консульства вашей страны, общественных организаций и горячих линий для защиты прав мигрантов.

Внимательность к деталям предложения

Остерегайтесь слишком привлекательных предложений (высокая зарплата при минимальных требованиях).
Если работодатель обещает оплатить проезд, жильё и другие расходы, убедитесь, что это закреплено в контракте.

Защита личных документов

Никогда не отдавайте свой паспорт или другие документы работодателю или агентству.
Сделайте копии всех документов и отправьте их родственникам или друзьям.

Доверие семье и друзьям

Поделитесь с близкими всей информацией о работодателе, месте работы и условиях.
Держите их в курсе своего местоположения и сохраняйте регулярную связь.
Уточните заранее, как связаться с местными властями или организациями в случае чрезвычайной ситуации.

Признаки риска

Если работодатель избегает обсуждения условий труда или требует сдать документы.
Если вам предлагают нелегальное трудоустройство.
Если вы чувствуете давление подписать договор без возможности его изучить.

Если вы решились выехать за рубеж с целью трудоустройства, задать интересующие вопросы вы можете оператору Горячей линии 080088888 по вопросам миграции и предупреждению торговли людьми в Приднестровье.

Если вы или ваши знакомые столкнулись с ситуациями, схожими с рабством, звоните на Горячую линию 0-800 88888, звонок по Приднестровью бесплатный. Тел. +373 533 86030 для звонков из-за рубежа. Анонимно! Конфиденциально! Бесплатно!